Ce mode d’accueil innovant s’adresse
à tous les salariés :

  qui travaillent en horaires atypiques, (roulement);
  qui rencontrent des problèmes de garde liés à leur activité professionnelle;
  qui travaillent à temps partiel;
  qui ont des plannings et des jours de congés aléatoires;
  qui travaillent le samedi;
  mais aussi les travailleurs à plannings réguliers.

Nota : Il faut que votre employeur accepte de participer au frais de fonctionnement de la crèche .

Les avantages pour vos enfants

  Offre l'assurance d'un mode de garde collectif idéal pour l'éveil de l'enfant.
Prévoir un texte ciblé enfants crèche (Exemple alimentation bio, jeux, ….)


Les avantages pour vous parents

  Concilier vie professionnelle et personnelle dans un juste équilibre;
  Un accueil fiable et flexible, adapté aux horaires de travail;
  Reprendre le travail dans de bonnes conditions après un congé de maternité;
  S’investir pleinement dans son activité professionnelle;
  Réduit et facilite les trajets quotidiens;
  Coûte en moyenne, moins cher qu’un autre mode de garde.

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